Meer transparantie beloningen bestuurders


Hoe wordt u CEO van een groot beursbedrijf zoals Shell? Het zal duidelijk zijn dat een universitaire opleiding een must is om duidelijk te maken dat er een zeker denkniveau aanwezig is. Maar inmiddels volgt een zeer groot deel van de jongeren een dergelijke opleiding en er zijn maar weinig dergelijke functies te vergeven. Tenzij u de oprichter bent van het bedrijf zult u toch uw sporen moeten hebben verdiend in het bedrijfsleven en duidelijk hebben gemaakt dat u de kwaliteiten bezit om een dergelijk bedrijf te leiden. Dat kan door een succesvolle carrière binnen het bedrijf zelf of wellicht in een vergelijkbare sector elders. Solliciteren is meestal niet nodig omdat de Raad van Commissarissen een lijstje met favorieten heeft en die voorzichtig worden gepolst. Dat geld dan geen rol meer speelt, sprak voor zich. Inmiddels is daar wel iets in veranderd.

Beloning naar prestatie

Dat een CEO van een multinational geen modaal salaris zal ontvangen spreekt voor zich. In een niet zo ver verleden werd zelfs met enige trots publiek gemaakt welke extraatjes de topman zou gaan krijgen. Dat werd minder toen de salarissen wel erg exorbitant leken bij bedrijven die in de moeilijkheden kwamen en bijvoorbeeld grote aantallen medewerkers moesten ontslaan. Ook deed de gedachte meer de ronde dat de prestaties van een bedrijf niet alleen toegerekend kunnen worden aan die ene man of vrouw die de leiding heeft. Voor institutionele beleggers ligt die zaak vaak wat gecompliceerder dan voor een particuliere belegger. Als immers het rendement op een belegging in orde is, mag ook de CEO daarvan wel een graantje meepikken. Omdat ook deze grote beleggers zoals pensioenfondsen meer verantwoording moeten afleggen aan hun achterban, is ook hier inmiddels de mening over bestuurdersbeloningen veranderd. De beloning moet kunnen worden gemeten aan prestatie en ook passend zijn.

Meer duidelijkheid over afspraken

Het scheppen van transparantie ligt met name bij de overheid, deze dient immers het raamwerk te verschaffen van wat moet worden gemeld en wat niet. De regels zijn inmiddels aangescherpt en dat zal beslist nog worden uitgebreid. Beursbedrijven presenteren zich graag als een waardevol onderdeel van de samenleving. Het idee bestaat dan ook dat de beloning van het bestuur niet alleen afhankelijk mag zijn van winst of de beurskoers maar ook zaken als duurzaamheid en kwaliteit van werken hierin een rol moeten spelen. Een verstandige particuliere belegger volgt ook op dit punt de trends. Beleggen in alle sectoren na een goede selectie doe je bij de betrouwbare online brokers op deze site.

CFD brokers
Online brokers
* Let op! Beleggen brengt altijd risico's met zich mee.
CFD brokers
* Let op! Beleggen brengt altijd risico's met zich mee.

Populair bij online beleggen